Požární poplachové směrnice jsou písemný pokyn provozovatele objektu, který stanoví, co má udělat každý, kdo zpozoruje požár: jak a jakým signálem se vyhlásí požární poplach, kam a jak se požár ohlásí, kdo organizuje evakuaci a kde je shromaždiště. Zaměstnavatele k takovým opatřením zavazuje § 102 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Musí přijmout opatření pro případ požáru a evakuace zaměstnanců a určit zaměstnance, kteří zajistí přivolání hasičů a organizují evakuaci. Zaměstnance tyto pokyny zavazují jen tehdy, byli-li s nimi řádně seznámeni (§ 106 odst. 4 písm. c), proto seznámení vždy písemně doložte. Zda vaše činnost vyžaduje směrnice podle předpisů o požární ochraně a jaký obsah tyto předpisy předepisují, si ověřte u osoby odborně způsobilé v požární ochraně. Tato stránka tyto předpisy nereprodukuje.
Kdy požární poplachové směrnice použít
Požární poplachové směrnice sepište, když provozujete objekt, ve kterém pracují zaměstnanci nebo se pohybují zákazníci, hosté či žáci, a potřebujete na jednom listu vyvěsit, co dělat při požáru. Pro zaměstnavatele nejde jen o dobrou praxi: § 102 odst. 6 zákoníku práce ukládá každému zaměstnavateli přijmout opatření pro případ požáru a evakuace a určit zaměstnance, kteří přivolají hasiče a záchrannou službu, organizují první pomoc a evakuaci. Poplachové směrnice jsou nejběžnější podobou, jak tato opatření zapsat a zpřístupnit.
Směrnice zavazují zaměstnance jako pokyn zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti práce, ale jen pokud s nimi byl zaměstnanec řádně seznámen (§ 106 odst. 4 písm. c) a § 301 písm. c). Seznámení proveďte vždy při přijetí zaměstnance, při jeho převedení, přeložení, při změně pracovních podmínek nebo pracovního prostředí a při zavedení nebo změně pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů (§ 103 odst. 1). Totéž udělejte po každé změně směrnic a seznámení si nechte podepsat. Pracují-li ve vašem objektu zaměstnanci dodavatele, musí pokyny ke zdolávání požárů a evakuaci dostat před zahájením prací (§ 103 odst. 1 písm. g).
Pojem „požární poplachové směrnice“ používají předpisy o požární ochraně (zákon č. 133/1985 Sb. a jeho prováděcí vyhláška). Tato stránka jejich text neověřovala. Proto neurčuje, která činnost směrnice povinně vyžaduje, jaký je jejich předepsaný obsah ani kdo je smí zpracovat. Provozujete-li činnost se zvýšeným požárním nebezpečím, nechte vyplněný vzor zkontrolovat osobou odborně způsobilou v požární ochraně.
Náležitosti dokumentu
| Náležitost | Co musí obsahovat |
|---|
| Provozovatel a objekt | Název, IČO a sídlo provozovatele, označení objektu a jeho přesná adresa, kterou volající nadiktuje operátorovi. |
| Postup při zpozorování požáru | Pořadí kroků pro každého, kdo požár uvidí, tedy první zásah bez ohrožení sebe, vyhlášení poplachu, ohlášení a odchod. |
| Signál požárního poplachu | Konkrétní a nezaměnitelný způsob vyhlášení, včetně vazby na elektrickou požární signalizaci, je-li instalována. |
| Ohlášení požáru | Ohlašovna požárů s telefonem, nebo přímé ohlášení na 150 či 112, a co při hovoru uvést. |
| Evakuace a shromaždiště | Jméno určeného zaměstnance, který evakuaci organizuje (§ 102 odst. 6), únikové cesty, shromaždiště a kontrola, že nikdo nechybí. |
| Prostředky pro první zásah a energie | Kde jsou hasicí přístroje a hydranty a kde se vypíná elektřina a uzavírá plyn. |
| Telefonní čísla | Tísňové linky, ohlašovna, odpovědný vedoucí a poruchové služby. |
| Platnost a schválení | Datum platnosti, podpis osoby oprávněné za provozovatele, případně zpracovatele, a záznam o seznámení zaměstnanců. |
Časté chyby
- Směrnice visí na zdi, ale nikdo s nimi zaměstnance prokazatelně neseznámil. Pokyn pak zaměstnance nezavazuje (§ 106 odst. 4 písm. c) a zaměstnavatel nemá důkaz, že povinnost podle § 103 odst. 1 písm. f) splnil.
- Neúplná adresa objektu nebo chybějící označení vchodu a podlaží. Při ohlášení se tím ztrácí čas, který rozhoduje.
- Ve směrnicích je jméno zaměstnance, který už odešel, nebo starý telefon ohlašovny. Opatření je třeba přizpůsobovat změnám (§ 102 odst. 7).
- Signál poplachu je popsán obecně („zvoněním“) a zaměňuje se se zvoněním na přestávku, se zkouškou sirén nebo s jiným signálem v budově.
- Zapomenutí na návštěvy, zákazníky a dodavatele. Povinnost zajistit bezpečnost se vztahuje na všechny osoby, které se na pracovišti s vědomím zaměstnavatele zdržují (§ 101 odst. 5).
- Ve sdílené budově má každý nájemce jiné shromaždiště a jiný signál. Zaměstnavatelé na jednom pracovišti jsou povinni se vzájemně písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních a spolupracovat (§ 101 odst. 3).
Jak vyplnit požární poplachové směrnice
Začněte adresou a signálem. Adresa musí být taková, jakou nadiktujete operátorovi tísňové linky, včetně části objektu nebo podlaží, pokud je budova velká. Signál popište tak, aby ho nový zaměstnanec poznal hned první den.
Potom vyplňte osoby. Jménem uveďte, kdo organizuje evakuaci a kdo první pomoc, s telefonem a se zástupcem pro dobu nepřítomnosti. U zaměstnavatele jde o osoby, které § 102 odst. 6 zákoníku práce ukládá určit, a o jejich určení musíte informovat odborovou organizaci, zástupce pro BOZP nebo přímo zaměstnance (§ 108 odst. 3 písm. a).
Nakonec si vzor po vytištění ověřte přímo v objektu. Projděte únikovou cestu, najděte hasicí přístroje a hlavní vypínač a zkontrolujte, že shromaždiště nepřekáží příjezdu hasičů. Co v objektu neodpovídá textu, opravte dřív, než směrnice vyvěsíte.
Ukázka vyplnění
III. Vyhlášení požárního poplachu
Požární poplach se vyhlašuje hlasitým opakovaným voláním „HOŘÍ!“ po chodbě 2. podlaží.
IV. Ohlášení požáru
V objektu není zřízena ohlašovna požárů. Kdo požár zpozoruje, ohlásí jej neprodleně sám na linku 150 nebo 112.
V. Evakuace
Evakuaci organizuje a přivolání Hasičského záchranného sboru, zdravotnické záchranné služby a policie zajišťuje Jana Veselá, office manažerka, tel. 602 000 000, v její nepřítomnosti Petr Malý, tel. 605 000 000.
Shromaždiště: chodník před budovou na protější straně ulice u zastávky MHD.
Varianty a vzorové situace
Pro kancelář nebo administrativní budovu
Kancelář s několika zaměstnanci a občasnými návštěvami, často v pronajatém patře budovy. Pokyny se zaměří na vyvedení návštěv a ověření přítomnosti podle toho, kdo byl ten den v práci. Sdílíte-li budovu s jinými firmami, sjednoťte s nimi signál poplachu i shromaždiště (§ 101 odst. 3 zákoníku práce).
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro prodejnu či provozovnu
Prodejna, kavárna, kadeřnictví nebo jiná provozovna, kde je v každém okamžiku neznámý počet zákazníků. Personál musí zákazníky vyvést, zastavit vstup dalších osob a zkontrolovat kabinky, toalety a zázemí. Směrnice vyvěste tak, aby je viděl i personál brigádníků a nových zaměstnanců.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro výrobní halu nebo sklad
Výroba nebo sklad se stroji, manipulační technikou a hořlavými materiály, kde je nutné nejdřív bezpečně odstavit technologie a uvolnit vjezdy. Zda je vaše činnost zařazena mezi činnosti se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím a co to obnáší, určují předpisy o požární ochraně, tento vzor to neposuzuje.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro penzion nebo ubytovací zařízení
Penzion, hotel nebo ubytovna, kde v noci spí hosté, kteří objekt neznají a nemusí rozumět česky. Klíčové je, kdo hosty upozorní, kdo vezme seznam ubytovaných a kdo na shromaždišti ověří, že nikdo nechybí. Zvažte vyvěšení směrnic i v cizím jazyce na každém pokoji.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro školu nebo školské zařízení
Základní, mateřská nebo střední škola, družina či jiné školské zařízení, kde za vyvedení dětí odpovídá pedagog, který je má právě pod dohledem. Pokyny řeší kontrolu počtu podle třídní knihy, děti na toaletách nebo v tělocvičně a předání informace o chybějícím dítěti.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro bytový dům (SVJ nebo družstvo)
Společenství vlastníků nebo bytové družstvo, které chce ve společných prostorách vyvěsit pokyny pro obyvatele domu. Zda má SVJ či družstvo k takovým směrnicím povinnost podle předpisů o požární ochraně, tato stránka neposuzuje. Text se omezuje na praktický postup a vynechává pasáže o zaměstnancích. Pozor: zaměstnává-li SVJ nebo družstvo kohokoli, například správce nebo uklízečku, i jen na dohodu o práci konané mimo pracovní poměr, je zaměstnavatelem (§ 3 a § 7 zákoníku práce) a má povinnosti podle § 102 odst. 6 a § 103 zákoníku práce. V takovém případě zvolte typ provozu Jiný provoz, aby směrnice obsahovaly i pasáže o zaměstnancích.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Požární poplachové směrnice - plný text vzoru
Toto je kompletní text vzoru. Prázdná místa doplní generátor výše - nebo si text zkopírujte a doplňte ručně.
Zobrazit celý text vzoru
POŽÁRNÍ POPLACHOVÉ SMĚRNICE
..........................., ...........................
Provozovatel: ..........................., se sídlem ...........................
I. Účel a rozsah
Tyto směrnice stanoví postup při zpozorování požáru v objektu ..........................., ............................ Jsou opatřením zaměstnavatele pro případ požáru a evakuace podle § 102 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Vztahují se na všechny zaměstnance provozovatele a na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím v objektu zdržují (§ 101 odst. 5 zákoníku práce).
II. Postup při zpozorování požáru
Každý, kdo zpozoruje požár, postupuje takto:
1. Je-li to možné bez ohrožení sebe i jiných osob, pokusí se požár uhasit dostupnými prostředky pro první zásah.
2. Nepodaří-li se požár ihned uhasit, vyhlásí požární poplach způsobem podle článku III.
3. Ohlásí požár podle článku IV.
4. Opustí ohrožený prostor, pokud možno za sebou zavře dveře a řídí se pokyny osoby, která organizuje evakuaci.
Při požáru se nepoužívají výtahy. Elektrická zařízení se nehasí vodou, dokud nejsou odpojena od elektřiny.
III. Vyhlášení požárního poplachu
Požární poplach se vyhlašuje ............................ Kdo signál zaslechne, přeruší činnost, je-li to bezpečné, odstaví spotřebiče a stroje, které obsluhuje, a řídí se pokyny k evakuaci.
IV. Ohlášení požáru
Při ohlášení uveďte:
- své jméno a číslo telefonu, ze kterého voláte,
- co hoří a zda jsou ohroženy osoby,
- přesnou adresu: ..........................., případně podlaží a část objektu,
- jak se k místu nejlépe dostat.
Hovor neukončujte jako první, operátor může potřebovat další údaje. Po ohlášení zůstaňte, je-li to bezpečné, dosažitelní na uvedeném čísle.
V. Evakuace
Evakuaci organizuje a přivolání Hasičského záchranného sboru, zdravotnické záchranné služby a policie zajišťuje ............................ Po vyhlášení poplachu opustí všechny osoby objekt nejkratší bezpečnou únikovou cestou a odeberou se na shromaždiště: ............................ Na shromaždišti se ověří, zda objekt opustili všichni, a zjištění se předá veliteli zásahu jednotky požární ochrany. Do objektu se nikdo nevrací bez jeho svolení.
VI. Důležitá telefonní čísla
Hasičský záchranný sbor: 150
Jednotné evropské číslo tísňového volání: 112
Zdravotnická záchranná služba: 155
Policie České republiky: 158
VII. Závěrečná ustanovení
Tyto směrnice platí od ............................ Vyvěšují se na viditelném a trvale přístupném místě v objektu. Provozovatel s nimi seznámí všechny zaměstnance při přijetí, převedení, přeložení, při změně pracovních podmínek nebo pracovního prostředí, při zavedení nebo změně pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů (§ 103 odst. 1 písm. f) zákoníku práce) a při každé změně směrnic a o seznámení vede písemný záznam. Zaměstnance jiných zaměstnavatelů, kteří v objektu vykonávají práce, s nimi seznámí před zahájením prací (§ 103 odst. 1 písm. g) zákoníku práce). Směrnice se aktualizují vždy, když se změní skutečnosti v nich uvedené (§ 102 odst. 7 zákoníku práce).
V ........................... dne ...........................
........................................
Schválil za provozovatele ...........................
...........................
Požární poplachové směrnice vzor Word (DOCX)
Vzor požární poplachové směrnice ve formátu Word stáhnete z generátoru tlačítkem „Stáhnout Word (DOCX)“ - zdarma, bez registrace, s vašimi údaji již doplněnými.
Požární poplachové směrnice vzor PDF
Tentýž dokument stáhnete i jako PDF připravené k tisku a podpisu. Generování probíhá ve vašem prohlížeči, údaje nikam neodesíláme.
Požární poplachové směrnice ke stažení zdarma
Vzor je zdarma v plné verzi - žádná zkušební doba, žádný e-mail. Vyplňte, stáhněte, podepište.
Aktuálnost vzoru pro rok 2026
Vzor odpovídá právnímu stavu k roku 2026. Odkazovaná ustanovení průběžně kontrolujeme proti aktuálnímu znění zákonů v oficiální e-Sbírce.
Časté otázky
Musí mít požární poplachové směrnice každá firma?
Zákoník práce ukládá každému zaměstnavateli přijmout opatření pro případ požáru a evakuace a určit zaměstnance, kteří přivolají pomoc a evakuaci zorganizují (§ 102 odst. 6). Tuto povinnost má i malá firma s jedním zaměstnancem. Zda ji musí splnit právě dokumentem nazvaným požární poplachové směrnice, v jaké podobě a s jakým obsahem, stanoví předpisy o požární ochraně, jejichž text tato stránka neověřovala. Písemné směrnice jsou ale nejjednodušší způsob, jak opatření podle zákoníku práce doložit.
Kdo směrnice zpracovává a podepisuje?
Za provozovatele je schvaluje a podepisuje osoba oprávněná za něj jednat, například jednatel nebo majitel. Péče o bezpečnost je zároveň povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení (§ 101 odst. 2 a § 302 písm. c). Zda smí směrnice zpracovat sám zaměstnavatel, nebo jen osoba odborně způsobilá v požární ochraně či technik požární ochrany, určují předpisy o požární ochraně, které tento vzor neposuzuje. Proto vzor nabízí nepovinný podpis zpracovatele.
Jak zaměstnance se směrnicemi seznámit?
Zaměstnavatel musí zaměstnancům poskytnout informace a pokyny o bezpečnosti práce vždy při přijetí, převedení, přeložení, při změně pracovních podmínek nebo pracovního prostředí a při zavedení nebo změně pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů. O informacích a pokynech musí vést dokumentaci (§ 103 odst. 1). Pokyn zaměstnance zavazuje, jen byl-li s ním řádně seznámen (§ 106 odst. 4 písm. c). V praxi směrnice s lidmi projděte, ukažte jim únikovou cestu a shromaždiště a nechte si seznámení podepsat, například na prezenční listině. Samotné vyvěšení na nástěnce prokazatelné seznámení nenahradí.
Co s návštěvami, zákazníky a zaměstnanci dodavatelů?
Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích (§ 101 odst. 5). Zaměstnanci jiného zaměstnavatele, kteří u vás pracují, musí před zahájením prací dostat pokyny zejména ke zdolávání požárů a evakuaci (§ 103 odst. 1 písm. g). Pracuje-li na jednom pracovišti víc zaměstnavatelů, musí se o rizicích a opatřeních písemně informovat a spolupracovat (§ 101 odst. 3). Proto vzor obsahuje pokyny k vyvedení návštěv a zákazníků.
Je třeba směrnice projednat s odbory?
Zaměstnavatel musí odborové organizaci a zástupci pro BOZP, kde nepůsobí, přímo zaměstnancům, umožnit projednat podstatná opatření týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (§ 108 odst. 2 písm. c). Výslovně je musí informovat o zaměstnancích určených k organizování první pomoci, přivolání hasičů, záchranné služby a policie a k organizování evakuace (§ 108 odst. 3 písm. a). Souhlas odborů zákoník práce pro samostatné směrnice nevyžaduje, informovat je ale musíte. Jinak je tomu, zařadíte-li pokyny do pracovního řádu (§ 306 odst. 4).
Jsou požární poplachové směrnice vnitřním předpisem podle § 305?
Samostatné směrnice zpravidla ne. Vnitřní předpis nesmí zaměstnancům ukládat nové povinnosti ani zkracovat jejich zákonná práva, k takové úpravě se nepřihlíží (§ 305 odst. 1). Odchylnou úpravu povinností zaměstnance lze sjednat jen smlouvou (§ 4a odst. 2). Zvláštním druhem vnitřního předpisu je ale pracovní řád, který rozvádí zákonné povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance (§ 306 odst. 1). Zařadíte-li pokyny pro případ požáru do pracovního řádu, platí pro ně pravidla o vnitřním předpisu (§ 305 odst. 2 až 4). Působí-li u vás odborová organizace, potřebujete navíc její předchozí písemný souhlas (§ 306 odst. 4). Samostatné poplachové směrnice zaměstnance zavazují jako pokyn zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti práce, byli-li s nimi řádně seznámeni (§ 106 odst. 4 písm. c).
Jak často je nutné směrnice aktualizovat?
Zákoník práce ukládá přizpůsobovat opatření měnícím se skutečnostem a kontrolovat jejich účinnost (§ 102 odst. 7). Směrnice proto upravte vždy, když se změní určená osoba, telefon ohlašovny, úniková cesta, dispozice objektu nebo provoz. Po změně zaměstnance znovu seznamte. Pevné lhůty pro přezkum dokumentace požární ochrany stanoví předpisy o požární ochraně, které tento vzor neposuzuje.
Volat 150, nebo 112?
Linka 150 je přímé číslo Hasičského záchranného sboru, 112 je jednotné evropské číslo tísňového volání. Na obou se požár ohlásit dá. Vzor uvádí obě čísla a k nim linku záchranné služby 155 a policie 158, aby volající nemusel přemýšlet. Pro cizince, kteří neznají česká čísla, je přirozenější 112.
Právní úprava
Citovaná ustanovení naposledy strojově ověřena proti aktuálnímu znění v oficiální e-Sbírce (e-sbirka.gov.cz) dne 5. 10. 2026. Změny zákonů sledujeme průběžně.
- § 101 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- zaměstnavatel zajišťuje BOZP; plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci více zaměstnavatelů, musí se písemně informovat o rizicích a opatřeních a spolupracovat (odst. 3, 4); povinnost se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na jeho pracovištích (odst. 5)
- § 102 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- povinnost přijmout opatření pro zdolávání mimořádných událostí včetně požárů a evakuace zaměstnanců; určit zaměstnance, kteří organizují první pomoc, zajišťují přivolání záchranné služby, HZS a policie a organizují evakuaci, a ve spolupráci s poskytovatelem pracovnělékařských služeb zajistit jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům na pracovišti (odst. 6); opatření přizpůsobovat měnícím se skutečnostem a kontrolovat jejich účinnost (odst. 7)
- § 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- informace a pokyny o BOZP zaměstnancům (odst. 1 písm. f), vždy při přijetí, převedení, přeložení, změně pracovních podmínek a pracovního prostředí, zavedení nebo změně pracovních prostředků, technologie a pracovních postupů, s vedením dokumentace (odst. 1); informace a pokyny zaměstnancům jiného zaměstnavatele před zahájením prací, zejména ke zdolávání požárů a evakuaci (odst. 1 písm. g); zajištění první pomoci (písm. j); školení (odst. 2)
- § 106 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- zaměstnanec je povinen dodržovat pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, s nimiž byl řádně seznámen (odst. 4 písm. c), a oznamovat nadřízenému závady a hrozící vznik mimořádné události (odst. 4 písm. f)
- § 108 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- projednání podstatných opatření BOZP s odborovou organizací a zástupcem pro BOZP, případně se zaměstnanci (odst. 2 písm. c); povinnost informovat je o zaměstnancích určených k organizování první pomoci, přivolání pomoci a evakuaci (odst. 3 písm. a)
- § 301 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- ostatní předpisy vztahující se k práci zaměstnance zavazují, jen byl-li s nimi řádně seznámen (písm. c)
- § 302 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- vedoucí zaměstnanci jsou povinni zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci (písm. c)
- § 305 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- vnitřní předpis nesmí ukládat zaměstnanci povinnosti ani zkracovat jeho zákonná práva, k takové úpravě se nepřihlíží (odst. 1); musí být písemný a bez zpětné účinnosti (odst. 2); seznámení do 15 dnů, přístupnost a uschování 10 let (odst. 4)
- § 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- pracovní řád je zvláštním druhem vnitřního předpisu, který rozvádí zákonné povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance (odst. 1); působí-li u zaměstnavatele odborová organizace, vyžaduje jeho vydání nebo změna její předchozí písemný souhlas (odst. 4)
- § 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
- § 7 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu
- § 4a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- k úpravě povinností zaměstnance smí dojít jen smlouvou, nikoli vnitřním předpisem (odst. 2)
Související dokumenty
- Prezenční listina - vzor
Prezenční listina vzor 2026 zdarma ke stažení v PDF i Wordu. Generátor pro školení BOZP, porady i dotované vzdělávací akce - vyplníte za minutu.
- Vnitropodniková směrnice - vzor
Vnitropodniková směrnice (vnitřní předpis) vzor 2026 zdarma ke stažení v PDF i Wordu. Podle § 305 zákoníku práce, online generátor bez registrace.
- Protokol o revizi elektrického spotřebiče - vzor
Protokol o revizi elektrického spotřebiče vzor 2026 zdarma v PDF i Wordu. Nářadí, prodlužovačky, soupis spotřebičů, výsledek a příští revize.
- Zápis z porady - vzor
Zápis z porady vzor 2026 zdarma ke stažení v PDF i Wordu. Program, závěry a tabulka úkolů s termíny a odpovědností - vyplníte rovnou v prohlížeči.
Strojově čitelné schéma tohoto dokumentu: pozarni-poplachove-smernice.json
