Sepsáno.cz

Práce a zaměstnání - vzory zdarma

Pracovněprávní vzory zdarma - výpověď dohodou i z pracovního poměru, pracovní smlouva, DPP, zápočtový list a další dokumenty podle zákoníku práce.

Který dokument potřebujete

Jak se pracovní poměr může skončit

Zákoník práce zná čtyři způsoby: dohodu, výpověď, okamžité zrušení a zrušení ve zkušební době (§ 48). Nejde o zaměnitelné varianty. Dohoda vyžaduje shodu obou stran a poměr končí sjednaným dnem. Výpověď je jednostranná a běží po ní výpovědní doba nejméně dva měsíce. Ve zkušební době lze poměr zrušit bez důvodu a bez výpovědní doby. Časté spojení "výpověď dohodou" žádný zákonný institut neoznačuje - jde o dohodu o rozvázání pracovního poměru.

Zaměstnanec a zaměstnavatel nemají stejné možnosti

Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel jen z důvodů taxativně vypočtených v § 52 a musí důvod ve výpovědi skutkově vymezit tak, aby jej nešlo zaměnit s jiným; dodatečně jej měnit nelze. U opakovaného méně závažného porušování povinností musí navíc předcházet písemné upozornění na možnost výpovědi, tedy vytýkací dopis.

Na doručení záleží víc, než se čeká

Písemnosti týkající se skončení pracovního poměru mají vlastní režim doručování (§ 334 a násl.). Doručuje se přednostně osobně na pracovišti proti podpisu, poštou až tehdy, není-li osobní předání možné, a elektronicky jen za přísných podmínek včetně uznávaného elektronického podpisu. Špatně doručená výpověď je vadná bez ohledu na to, jak dobře je napsaná.

Upozornění: Nejedná se o právní služby ve smyslu zákona č. 85/1996 Sb., o advokacii. Vzor slouží jako obecná předloha a nemusí odpovídat vaší konkrétní situaci. Ve složitějších případech se poraďte s advokátem.