Potvrzení o výši příjmu je písemné potvrzení zaměstnavatele o tom, jaký příjem u něj zaměstnanec pobírá a v jakém pracovněprávním vztahu. Nejčastěji je chce banka k žádosti o hypotéku nebo úvěr, dále pronajímatel nebo úřad. Zákon pro ně formu ani obsah nepředepisuje. Mzda však není součástí pracovního posudku, a zaměstnavatel ji proto smí třetí osobě sdělit jen se souhlasem zaměstnance, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak (§ 314 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce). Potvrzení obvykle uvádí průměrný hrubý a čistý měsíční příjem za poslední tři kalendářní měsíce, druh a trvání vztahu, výpovědní a zkušební dobu a srážky ze mzdy včetně exekucí. Banky i úřady mají často vlastní tiskopis, proto si to ověřte dřív, než potvrzení necháte podepsat.
Kdy potvrzení o výši příjmu použít
Potvrzení o výši příjmu použijte, když po vás banka (k hypotéce nebo úvěru), pronajímatel nebo úřad chce doložit, kolik vyděláváte. Vystavuje je zaměstnavatel, obvykle mzdová účtárna, na vaši žádost během trvání vztahu. Zákon formu ani obsah nepředepisuje. Údaj o mzdě ale není součástí pracovního posudku, a zaměstnavatel jej proto smí třetí osobě sdělit jen s vaším souhlasem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak (§ 314 odst. 2 zákoníku práce). Vzor proto obsahuje větu o žádosti zaměstnance a volitelně i jeho podpis.
Banka potřebuje údaje k posouzení úvěruschopnosti. Porovnává příjmy a výdaje a vaše závazky, včetně exekucí (§ 86 zákona č. 257/2016 Sb.), a předem vám musí sdělit nebo zveřejnit, jaké doklady chce (§ 84 odst. 1). Velké banky mají pro potvrzení o příjmu zpravidla vlastní tiskopis. Pokud jej po vás chtějí, vyplňte ten a tento vzor využijte jako podklad. Stejně tak Úřad práce často pracuje s vlastními formuláři.
Nepleťte si tento dokument se zápočtovým listem. Potvrzení o zaměstnání podle § 313 zákoníku práce vydává zaměstnavatel povinně až při skončení vztahu. U dohody o provedení práce jen tehdy, pokud založila účast na nemocenském pojištění nebo pokud se z odměny prováděla exekuce srážkami ze mzdy (§ 313 odst. 1). Údaje o průměrném výdělku pro podporu v nezaměstnanosti se pak uvádějí v odděleném potvrzení podle § 313 odst. 2. Pokud končíte a jdete na úřad práce kvůli podpoře, potřebujete ten dokument, ne tento vzor.
Náležitosti dokumentu
| Náležitost | Co musí obsahovat |
|---|
| Označení zaměstnavatele | Název, IČO a sídlo, k tomu jméno a funkce osoby, která potvrzení podepisuje. Kontakt pro ověření bance urychlí vyřízení. |
| Označení zaměstnance | Jméno, datum narození a bydliště, aby nebylo pochyb, koho se potvrzení týká. |
| Druh a trvání vztahu | Pracovní poměr, DPČ nebo DPP, datum vzniku, doba určitá (do kdy) nebo neurčitá, pozice a případně rozsah pracovní doby. |
| Výpovědní a zkušební doba | Délka výpovědní doby podle smlouvy a věty o zkušební době a trvání vztahu. Uvádějte jen to, co odpovídá stavu ke dni vystavení. |
| Výše příjmu a období | Průměrný hrubý a čistý měsíční příjem a přesně pojmenované měsíce. Pro úřad přidejte rozpis po měsících zúčtování. |
| Srážky ze mzdy | Exekuce a srážky podle dohody o srážkách ze mzdy s výší, nebo prohlášení, že žádné nejsou. Daň a pojistné se mezi srážky neuvádějí. |
| Žádost a souhlas zaměstnance | Potvrzení se vydává na žádost zaměstnance (§ 314 odst. 2 zákoníku práce). Příjemce a účel omezují, k čemu lze listinu použít. |
| Datum a podpis | Banky obvykle přijímají jen čerstvé potvrzení. Bez data a podpisu oprávněné osoby je listina bezcenná. |
Časté chyby
- Neurčité období („průměr za poslední dobu“). Příjemce musí vědět, o které měsíce jde. U dávky státní sociální pomoci musí období sedět na rozhodné období podle § 3 zákona č. 151/2025 Sb.
- Záměna průměrného výdělku podle zákoníku práce za průměr pro banku. Zákonný průměrný výdělek se počítá z předchozího kalendářního čtvrtletí a z odpracovaných hodin (§ 354, § 356), banka obvykle chce prostý průměr zúčtovaných příjmů za poslední tři měsíce.
- Čistý příjem bez odečtení daně nebo naopak s odečtenou exekucí. Čistý příjem je hrubý příjem po odečtení pojistného a daně. Srážky z exekucí se uvádějí zvlášť v části o srážkách.
- Věta „vztah trvá a nebyla dána výpověď“ v době, kdy výpověď už běží, nebo zamlčená zkušební doba. Potvrzení musí odpovídat skutečnosti ke dni vystavení.
- Zamlčená exekuce. Banka posuzuje i závazky a plnění dosavadních dluhů (§ 86 odst. 2 zákona o spotřebitelském úvěru) a údaje si ověřuje.
- Potvrzení na volném formuláři, když banka nebo úřad vyžaduje vlastní tiskopis. Pak se vystavuje dvakrát.
Jak vyplnit potvrzení o výši příjmu krok za krokem
1. Zjistěte, co příjemce chce. Zeptejte se banky nebo úřadu, zda mají vlastní tiskopis, za jaké období chtějí příjem a zda stačí čistý, nebo i hrubý. Banka vám to musí předem sdělit nebo zveřejnit (§ 84 odst. 1 zákona o spotřebitelském úvěru).
2. Vyplňte vztah podle smlouvy. Druh vztahu, datum vzniku, dobu určitou nebo neurčitou a výpovědní dobu opište z pracovní smlouvy nebo dohody. Větu o tom, že vztah trvá bez výpovědi, a údaj o zkušební době zvolte jen podle stavu ke dni vystavení.
3. Spočítejte příjem z mzdových listů. Sečtěte hrubé příjmy zúčtované v jednotlivých měsících a vydělte počtem měsíců. Čistý příjem je hrubý příjem po odečtení pojistného a daně (srov. § 356 odst. 3 zákoníku práce). U mimořádné odměny nebo delší nemoci připište poznámku, ať příjemce rozumí výkyvu. Pro úřad uveďte rozpis po měsících zúčtování (§ 4 odst. 4 zákona č. 151/2025 Sb.).
4. Srážky, podpis, datum. Uveďte exekuce a dohody o srážkách, nebo zvolte, že nejsou prováděny. Potvrzení podepisuje osoba oprávněná za zaměstnavatele. Datum vystavení je povinné, protože banky přijímají jen čerstvá potvrzení.
Ukázka vyplnění
POTVRZENÍ O VÝŠI PŘÍJMU
Zaměstnavatel: ABC s.r.o., IČO: 12345678, se sídlem Průmyslová 10, 102 00 Praha 10
Zaměstnanec: Petr Svoboda, narozen 4. 3. 1988, bytem Dlouhá 123/4, 110 00 Praha 1
Zaměstnavatel potvrzuje, že zaměstnanec je u něj zaměstnán v pracovním poměru od 1. 2. 2022 na pozici účetní. Pracovněprávní vztah je sjednán na dobu neurčitou. Výpovědní doba činí 2 měsíce. Ke dni vystavení tohoto potvrzení pracovněprávní vztah trvá, žádná ze stran nedala výpověď, nebyla uzavřena dohoda o jeho skončení a vztah nebyl okamžitě zrušen. Zaměstnanec není ve zkušební době.
Průměrný měsíční příjem zaměstnance u zaměstnavatele za poslední tři kalendářní měsíce před vystavením potvrzení (červenec až září 2026) činí:
průměrný hrubý měsíční příjem: 45 000 Kč
průměrný čistý měsíční příjem: 35 600 Kč
Ze mzdy zaměstnance nejsou kromě daně z příjmů a pojistného prováděny žádné srážky.
Potvrzení je určeno pro: Komerční banka, a.s.
V Praze dne 6. 10. 2026
za zaměstnavatele ABC s.r.o., Jana Dvořáková, mzdová účetní
Varianty a vzorové situace
Pro banku (hypotéka, úvěr)
Pro žádost o hypotéku nebo spotřebitelský úvěr. Banka posuzuje úvěruschopnost porovnáním příjmů a výdajů (§ 86 zákona o spotřebitelském úvěru), proto chce průměrný čistý příjem za poslední tři měsíce, druh a trvání vztahu, výpovědní a zkušební dobu a údaj o srážkách. Věty o trvání vztahu a zkušební době vyberte sami podle skutečnosti. Má-li banka vlastní tiskopis, použijte ten.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Čistý příjem za poslední 3 měsíce
Nejčastěji požadovaná podoba: průměrný čistý měsíční příjem za tři poslední kalendářní měsíce s rozpisem po jednotlivých měsících. Čistý příjem je hrubý příjem po odečtení pojistného a daně. Nezaměňujte jej s průměrným výdělkem podle zákoníku práce, který se počítá za předchozí kalendářní čtvrtletí z odpracovaných hodin (§ 354, § 356).
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Čtvrtletní příjem pro úřad práce
U dávky státní sociální pomoci podle zákona č. 151/2025 Sb. je rozhodným obdobím trojice kalendářních měsíců před měsícem podání žádosti a dále vždy následující tři měsíce (§ 3). Nemusí jít o kalendářní čtvrtletí. Příjem se započítává čistý a v měsíci, kdy byl zúčtován (§ 4), proto vzor předvyplňuje rozpis po měsících. Úřad práce má často vlastní tiskopis.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Příjem z dohody o pracovní činnosti
Odměna z dohody o pracovní činnosti je daňově příjmem ze závislé činnosti (§ 6 odst. 1 zákona o daních z příjmů) a lze ji potvrdit stejně jako mzdu. Máte-li u téhož zaměstnavatele i pracovní poměr, nechte si příjmy z obou vztahů potvrdit zvlášť. Zákoník práce je pro účely průměrného výdělku posuzuje odděleně (§ 362 odst. 2).
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Příjem z dohody o provedení práce
Pro brigádníky a přivýdělky na dohodu o provedení práce. Pokud zaměstnanec neučinil prohlášení k dani a odměna nedosáhla částky rozhodné pro účast na nemocenském pojištění, vybírá se daň srážkou podle zvláštní sazby (§ 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů). Čistý příjem je pak odměna po této srážce.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro Českou spořitelnu
Hledáte potvrzení o výši příjmu pro Českou spořitelnu? Banka musí předem sdělit nebo zveřejnit, jaké doklady k posouzení úvěruschopnosti potřebuje (§ 84 odst. 1 zákona o spotřebitelském úvěru). Zeptejte se poradce, zda vyžaduje vlastní tiskopis. Pokud ano, vyplňte ten a tento vzor použijte jako podklad pro mzdovou účtárnu.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro Komerční banku
Potvrzení o výši pracovního příjmu pro Komerční banku. Banka si údaje ověřuje a může k tomu použít nezávisle ověřitelné zdroje (§ 84 odst. 2 zákona o spotřebitelském úvěru), proto vyplňte kontakt na mzdovou účtárnu. Vyžaduje-li banka vlastní formulář, má přednost před tímto vzorem.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro ČSOB
Potvrzení o výši pracovního příjmu pro ČSOB k hypotéce nebo úvěru. Údaje o výpovědi, zkušební době a exekucích vzor nepředvyplňuje, protože spotřebitel je povinen poskytnout úplné a pravdivé informace (§ 84 odst. 2 zákona o spotřebitelském úvěru). Ověřte si, zda banka nepožaduje vlastní tiskopis.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Pro Monetu
Potvrzení o výši příjmu pro MONETA Money Bank. Banka posuzuje schopnost splácet porovnáním příjmů a výdajů a údajů o vašich závazcích (§ 86 odst. 2 zákona o spotřebitelském úvěru), proto vyplňte i údaj o srážkách ze mzdy. Má-li banka vlastní formulář, použijte ho.
Předvyplnit tuto variantu v generátoru
Potvrzení o výši příjmu - plný text vzoru
Toto je kompletní text vzoru. Prázdná místa doplní generátor výše - nebo si text zkopírujte a doplňte ručně.
Zobrazit celý text vzoru
POTVRZENÍ O VÝŠI PŘÍJMU
příjem ze závislé činnosti, potvrzení vydané zaměstnavatelem na žádost zaměstnance
Zaměstnavatel: ..........................., IČO: ..........................., se sídlem ...........................
Zaměstnanec: ..........................., narozen/a ..........................., bytem ...........................
Pracovněprávní vztah
Zaměstnavatel potvrzuje, že zaměstnanec je u něj od ........................... v pracovněprávním vztahu ...................., pozice / druh práce: ............................
Výše příjmu
Průměrný měsíční příjem zaměstnance u zaměstnavatele za období ........................... činí:
průměrný hrubý měsíční příjem: ...........................
průměrný čistý měsíční příjem: ...........................
Hrubým příjmem se rozumí mzda, plat nebo odměna z dohody, náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody a další příjmy ze závislé činnosti, které jsou předmětem daně z příjmů a nejsou od ní osvobozeny, například odstupné, zúčtované zaměstnanci k výplatě v uvedeném období. Čistým příjmem se rozumí hrubý příjem po odečtení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, pojistného na veřejné zdravotní pojištění a daně z příjmů sražených z tohoto příjmu.
Toto potvrzení se vydává na žádost zaměstnance. Uvedené údaje odpovídají stavu ke dni vystavení potvrzení.
V ........................... dne ...........................
........................................
za zaměstnavatele ...........................
...........................
Potvrzení o výši příjmu vzor Word (DOCX)
Vzor potvrzení o výši příjmu ve formátu Word stáhnete z generátoru tlačítkem „Stáhnout Word (DOCX)“ - zdarma, bez registrace, s vašimi údaji již doplněnými.
Potvrzení o výši příjmu vzor PDF
Tentýž dokument stáhnete i jako PDF připravené k tisku a podpisu. Generování probíhá ve vašem prohlížeči, údaje nikam neodesíláme.
Potvrzení o výši příjmu ke stažení zdarma
Vzor je zdarma v plné verzi - žádná zkušební doba, žádný e-mail. Vyplňte, stáhněte, podepište.
Aktuálnost vzoru pro rok 2026
Vzor odpovídá právnímu stavu k roku 2026. Odkazovaná ustanovení průběžně kontrolujeme proti aktuálnímu znění zákonů v oficiální e-Sbírce.
Časté otázky
Musí mi zaměstnavatel potvrzení o výši příjmu vystavit?
Povinnost vystavit potvrzení v podobě, jakou chce banka, zákoník práce výslovně nestanoví. Povinné potvrzení o zaměstnání podle § 313 se vydává až při skončení vztahu, u dohody o provedení práce jen za podmínek podle § 313 odst. 1. Zaměstnavatel vám ale musí při každém měsíčním vyúčtování vydat doklad o složkách mzdy a srážkách a na žádost předložit podklady výpočtu (§ 142 odst. 6). Jako plátce daně je také povinen do 10 dnů od žádosti vystavit doklad o souhrnných údajích ze mzdového listu (§ 38j odst. 3 zákona č. 586/1992 Sb.). Řada institucí výplatní pásky jako náhradu přijme.
Je průměrný příjem pro banku totéž co průměrný výdělek podle zákoníku práce?
Ne nutně. Průměrný výdělek podle § 351 až 356 zákoníku práce je hrubý (§ 352) a zjišťuje se ze mzdy zúčtované v rozhodném období a z odpracované doby (§ 353). Rozhodným obdobím je předchozí kalendářní čtvrtletí (§ 354 odst. 1). Výdělek se zjišťuje jako hodinový a na měsíc se přepočítává (§ 356). Neodpracoval-li zaměstnanec v rozhodném období alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek (§ 355). Banka obvykle chce prostý průměr zúčtovaných příjmů za poslední tři měsíce, proto v potvrzení vždy pojmenujte období.
Jak se počítá čistý příjem?
Pro průměrný měsíční čistý výdělek zákoník práce stanoví, že se od hrubého výdělku odečte pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, pojistné na zdravotní pojištění a záloha na daň (§ 356 odst. 3). Stejně definuje čistou mzdu pro srážky občanský soudní řád (§ 277 odst. 1). Záloha na daň činí 15 %, u části základu nad trojnásobek průměrné mzdy 23 % (§ 38h odst. 2 zákona o daních z příjmů). Učinil-li zaměstnanec prohlášení k dani, záloha se snižuje o měsíční slevu na dani a daňové zvýhodnění (§ 38h odst. 4). Konkrétní čísla převezměte z mzdového listu.
Co do potvrzení uvést o exekuci a dalších srážkách?
Daň a pojistné patří mezi srážky, které zaměstnavatel smí provést i bez dohody se zaměstnancem (§ 147 odst. 1 zákoníku práce). Jako srážky se v potvrzení neuvádějí, protože jsou obsaženy v rozdílu mezi hrubým a čistým příjmem. Uvádějí se srážky na základě výkonu rozhodnutí (exekuce), které se řídí občanským soudním řádem (§ 147 odst. 2), a srážky na základě dohody o srážkách ze mzdy (§ 146 písm. b)). Z čisté mzdy po odečtení nezabavitelné částky (§ 278 o.s.ř.) se pro běžné pohledávky zásadně sráží třetina, pro přednostní pohledávky, například výživné, dvě třetiny (§ 279). Část zbytku čisté mzdy nad částkou stanovenou nařízením vlády se sráží bez omezení (§ 279 odst. 3). Při nejméně čtyřech souběžně nařízených výkonech rozhodnutí se dvě třetiny srážejí vždy, s výjimkami podle § 279 odst. 5. Banka se o vašich závazcích zajímá kvůli posouzení úvěruschopnosti (§ 86 odst. 2 zákona o spotřebitelském úvěru).
Jaké období uvést v potvrzení pro úřad práce?
U dávky státní sociální pomoci je rozhodným obdobím pro vznik nároku trojice kalendářních měsíců před měsícem podání žádosti. Pro další trvání nároku jsou to vždy následující tři měsíce (§ 3 odst. 2 a 4 zákona č. 151/2025 Sb.). Nemusí tedy jít o kalendářní čtvrtletí. Příjem ze závislé činnosti se počítá po odečtení pojistného a daně (§ 4 odst. 2) v měsíci, kdy byl zúčtován (§ 4 odst. 4 písm. a)). Započítává se i náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti (§ 4 odst. 1 písm. b) bod 6), a proto se hodí rozpis po měsících. Pro podporu v nezaměstnanosti potřebujete jiný dokument, oddělené potvrzení podle § 313 odst. 2 zákoníku práce.
Lze potvrdit příjem z DPP nebo DPČ?
Ano. Odměna z dohody je peněžité plnění za práci na základě dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti (§ 109 odst. 5 zákoníku práce). Daňově jde o příjem ze závislé činnosti (§ 6 odst. 1 zákona o daních z příjmů). Pokud zaměstnanec neučinil prohlášení k dani a odměna nedosáhla částky rozhodné pro účast na nemocenském pojištění, vybírá se daň srážkou podle zvláštní sazby (§ 6 odst. 4). Máte-li u téhož zaměstnavatele i pracovní poměr, posuzuje se pro účely průměrného výdělku každý vztah odděleně (§ 362 odst. 2), proto si příjmy nechte rozepsat zvlášť.
Banka (ČS, KB, ČSOB, Moneta) chce vlastní formulář. K čemu mi je tento vzor?
Poskytovatel úvěru musí předem sdělit nebo zveřejnit, jaké informace a doklady k posouzení úvěruschopnosti potřebuje (§ 84 odst. 1 zákona č. 257/2016 Sb.). Vlastní tiskopis je nejčastější podoba tohoto požadavku. Má-li jej banka, použijte ho a vzor dejte mzdové účtárně jako podklad, ať ví, co bude vyplňovat. Přijímá-li banka potvrzení v libovolné formě, vzor obsahuje údaje, které banky běžně posuzují. Údaje si banka ověřuje, případně i z nezávisle ověřitelných zdrojů (§ 84 odst. 2), takže se vyplatí uvést kontakt.
Co když jsem ve zkušební době nebo běží výpověď?
Potvrzení musí odpovídat stavu ke dni vystavení, proto vzor tyto věty nepředvyplňuje. Spotřebitel je povinen dát poskytovateli úplné a pravdivé informace (§ 84 odst. 2 zákona o spotřebitelském úvěru). Poskytovatel smí úvěr poskytnout, jen nejsou-li důvodné pochybnosti o schopnosti splácet (§ 86 odst. 1). U úvěru na bydlení nelze závazek zrušit jen pro neúplné informace, neplatí to však při vědomě nepravdivých či neúplných informacích (§ 84 odst. 4). Zamlčená výpověď proto ohrožuje hlavně vás.
Co je příjem ze závislé činnosti?
Jde o daňový pojem. Patří sem příjmy z pracovněprávního, služebního nebo členského poměru, v nichž poplatník musí dbát příkazů plátce, a také například odměny členů orgánů právnických osob nebo příjmy společníka s.r.o. za práci (§ 6 odst. 1 zákona o daních z příjmů). Je to tedy širší okruh než mzda ze zaměstnání. Tento vzor je stavěný na zaměstnance v pracovním poměru nebo na dohodu. U jednatele nebo člena orgánu upravte popis vztahu podle skutečnosti.
Právní úprava
Citovaná ustanovení naposledy strojově ověřena proti aktuálnímu znění v oficiální e-Sbírce (e-sbirka.gov.cz) dne 5. 10. 2026. Změny zákonů sledujeme průběžně.
- § 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- mzda, plat a odměna z dohody. Odměna z dohody je peněžité plnění za práci na základě DPP nebo DPČ (odst. 5).
- § 142 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- odst. 6. Při měsíčním vyúčtování mzdy musí zaměstnavatel vydat písemný doklad o složkách mzdy a provedených srážkách. Na žádost předloží doklady, z nichž mzdu vypočetl.
- § 145 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- srážky z příjmu zaměstnance, tj. ze mzdy, platu a jiných příjmů včetně odměny z dohody, náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody a odstupného (odst. 2)
- § 146 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- kdy lze srážky provést. Patří sem i srážky na základě dohody o srážkách ze mzdy [písm. b)].
- § 147 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- srážky bez dohody (daň, pojistné, zálohy). Výkon rozhodnutí (exekuce) srážkami ze mzdy se řídí zvláštním předpisem (odst. 2).
- § 313 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) vydávané povinně při skončení vztahu, u DPP jen při účasti na nemocenském pojištění nebo při exekuci srážkami z odměny (odst. 1). Údaje o průměrném výdělku pro podporu v nezaměstnanosti se uvádějí na žádost v odděleném potvrzení (odst. 2). Jde o odlišný dokument.
- § 314 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- pracovní posudek je hodnocení práce, kvalifikace a schopností. Jiné informace o zaměstnanci smí zaměstnavatel podávat jen s jeho souhlasem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak (odst. 2).
- § 351 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- průměrný výdělek se v pracovněprávních vztazích zjišťuje jen podle hlavy o průměrném výdělku
- § 352 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- průměrným výdělkem se rozumí průměrný hrubý výdělek
- § 353 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- průměrný výdělek se zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované v rozhodném období a z odpracované doby
- § 354 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- rozhodným obdobím je předchozí kalendářní čtvrtletí. Při vzniku zaměstnání v jeho průběhu je to doba od vzniku do konce čtvrtletí.
- § 355 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- pravděpodobný výdělek se použije, neodpracoval-li zaměstnanec v rozhodném období alespoň 21 dnů
- § 356 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- průměrný hodinový výdělek a jeho přepočet na měsíc. Průměrný měsíční čistý výdělek se zjistí odečtením pojistného a zálohy na daň od hrubého výdělku (odst. 3).
- § 361 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- průměrný výdělek u dohod. Při jednorázové splatnosti odměny je rozhodným obdobím celá doba provádění úkolu.
- § 362 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- odměna z dohody se pro účely průměrného výdělku považuje za mzdu. Více vztahů u téhož zaměstnavatele se posuzuje odděleně (odst. 2).
- § 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
- příjmy ze závislé činnosti (odst. 1), pravidelné i jednorázové (odst. 3). Daň vybíraná srážkou podle zvláštní sazby u menších dohod, pokud zaměstnanec neučinil prohlášení k dani (odst. 4).
- § 38h zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
- záloha na daň ze závislé činnosti činí 15 %, u části základu nad trojnásobek průměrné mzdy 23 %. Při prohlášení k dani se snižuje o měsíční slevu a daňové zvýhodnění.
- § 38j zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
- mzdový list. Na žádost poplatníka vystaví plátce daně do 10 dnů doklad o souhrnných údajích ze mzdového listu (odst. 3).
- § 84 zákona č. 257/2016 Sb., o spotřebitelském úvěru
- poskytovatel zveřejní nebo sdělí, jaké informace a doklady potřebuje. Spotřebitel je povinen poskytnout úplné a pravdivé informace a poskytovatel je ověřuje (odst. 2). Ochrana před zrušením závazku z úvěru na bydlení pro neúplnost informací neplatí při vědomě nepravdivých či neúplných informacích (odst. 4).
- § 86 zákona č. 257/2016 Sb., o spotřebitelském úvěru
- posouzení úvěruschopnosti porovnáním příjmů a výdajů a údajů o závazcích. Úvěr lze poskytnout jen bez důvodných pochybností o schopnosti splácet.
- § 277 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád
- čistá mzda pro srážky je mzda po odečtení zálohy na daň, pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na zdravotní pojištění
- § 278 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád
- z měsíční mzdy nesmí být sražena nezabavitelná částka, jejíž výpočet stanoví nařízení vlády
- § 279 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád
- ze zbytku čisté mzdy se pro běžné pohledávky sráží třetina, pro přednostní pohledávky dvě třetiny. Nad částkou stanovenou nařízením vlády se zbytek sráží bez omezení (odst. 3). Dvě třetiny se sráží vždy při nejméně čtyřech souběžných výkonech rozhodnutí, s výjimkami podle odst. 5.
- § 3 zákona č. 151/2025 Sb., o dávce státní sociální pomoci
- rozhodné období pro rozhodný příjem tvoří tři kalendářní měsíce před měsícem podání žádosti. Pro trvání nároku vždy následující tři měsíce.
- § 4 zákona č. 151/2025 Sb., o dávce státní sociální pomoci
- příjmy pro dávku, mimo jiné příjmy ze závislé činnosti, které jsou předmětem daně a nejsou od ní osvobozeny, a náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Počítají se po odečtení pojistného a daně (odst. 2), a to v měsíci, kdy byly zúčtovány (odst. 4).
Související dokumenty
- Potvrzení o zaměstnání - vzor
Potvrzení o zaměstnání a příjmu vzor 2026 zdarma ke stažení v PDF i Wordu. Pro banku nebo pronajímatele - vyplňte online, bez registrace.
- Zápočtový list (potvrzení o zaměstnání) - vzor
Zápočtový list vzor 2026 zdarma ke stažení v PDF i Wordu. Potvrzení o zaměstnání podle § 313 zákoníku práce se všemi náležitostmi. Vyplňte online.
- Mzdový výměr - vzor
Mzdový výměr vzor 2026 zdarma ke stažení v PDF i Wordu. Určení mzdy podle § 113 zákoníku práce včetně pravidel doručení - vyplňte online, bez registrace.
- Dohoda o srážkách ze mzdy - vzor
Dohoda o srážkách ze mzdy vzor 2026 zdarma ke stažení v PDF i Wordu. Podle § 2045 občanského zákoníku, s limitem nezabavitelné částky. Vyplňte online.
Strojově čitelné schéma tohoto dokumentu: potvrzeni-o-vysi-prijmu.json
