Sepsáno.cz

Propustka k lékaři - vzor 2026 zdarma

Propustka k lékaři je interní doklad zaměstnavatele, kterým zaměstnanec prokazuje, že v pracovní době navštívil zdravotnické zařízení. Zákon žádnou „propustku“ nepředepisuje - vychází z § 206 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, podle kterého je zaměstnanec povinen překážku v práci zaměstnavateli prokázat. Vyšetření nebo ošetření u lékaře je jinou důležitou osobní překážkou v práci podle § 199 zákoníku práce; jejich okruh a rozsah stanoví prováděcí nařízení vlády. Pracovní volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu a s náhradou mzdy jen tehdy, nešlo-li vyšetření provést mimo pracovní dobu. Ordinace na propustku potvrdí čas příchodu a odchodu; posudek o zdravotním stavu do propustky nepatří.

Vyplňte údaje

Vaše údaje neopustí váš prohlížeč. Dokument se vytváří přímo ve vašem zařízení a nic z toho, co vyplníte, se nikam neodesílá.

Rozepsaný dokument zůstává uložený jen ve vašem prohlížeči a po 48 hodinách se sám smaže.

Kdy propustka k lékaři použít

Propustku použijte vždy, když zaměstnanec odchází z pracoviště k lékaři během pracovní doby. Není to zákonný formulář - je to interní doklad, kterým zaměstnanec splní povinnost podle § 206 zákoníku práce překážku v práci prokázat. Zaměstnavatel si tím zároveň podkládá evidenci pracovní doby a výpočet mzdy.

Návštěva lékaře je jinou důležitou osobní překážkou v práci (§ 199 zákoníku práce; okruh a rozsah stanoví příloha nařízení vlády č. 590/2006 Sb.). Pracovní volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu, tedy na vyšetření a nezbytnou cestu, nikoli na celý den.

Náhrada mzdy má ale čtyři podmínky, které musí platit současně, a to bývá zdrojem sporů s mzdovou účtárnou. Zdravotnické zařízení musí být ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil; musí být nejblíže jeho bydlišti nebo pracovišti; musí být schopné potřebnou péči poskytnout; a vyšetření nesmělo jít provést mimo pracovní dobu. Šel-li zaměstnanec jinam - typicky ke specialistovi dál od bydliště - pracovní volno dostane, ale náhrada mzdy mu přísluší nejvýše za dobu, kterou by zabralo nejbližší zařízení. Zbytek je volno bez náhrady.

Odlišujte tři situace, které tento formulář rozlišuje. Vlastní vyšetření i doprovod rodinného příslušníka se řídí přílohou nařízení vlády. Pracovnělékařská prohlídka související s výkonem práce je podle bodu 2 téže přílohy rovněž překážkou na straně zaměstnance, nikoli na straně zaměstnavatele. Liší se ale následek: zaměstnavatel je povinen nahradit případnou ztrátu na výdělku ve výši průměrného výdělku (§ 103 zákoníku práce). To není totéž co náhrada mzdy a rozdíl se projeví ve výplatě. Vstupní prohlídku uchazeče o zaměstnání tento formulář neřeší - v té chvíli ještě žádný pracovněprávní vztah neexistuje, takže propustka od zaměstnavatele není správný nástroj.

Ordinace do propustky potvrzuje pouze čas příchodu a odchodu. Diagnóza ani jiné údaje o zdravotním stavu do dokladu určeného zaměstnavateli nepatří a lékař je do něj uvádět nemá.

Náležitosti dokumentu

NáležitostCo musí obsahovat
Označení zaměstnavatele a zaměstnanceJméno, útvar, případně osobní číslo pro navázání na mzdovou evidenci.
Datum a důvod nepřítomnostiVlastní vyšetření, doprovod, nebo pracovnělékařská prohlídka - každý má jiný režim náhrady mzdy.
Čas odchodu a předpokládaného návratuPodklad pro evidenci pracovní doby; pracovní volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu.
Souhlas nadřízenéhoNení zákonnou náležitostí, ale v praxi doklad o tom, že odchod byl předem oznámen.
Potvrzení zdravotnického zařízeníRazítko a doba přítomnosti od - do; bez údajů o zdravotním stavu.
Doprovázená osoba u doprovoduJméno a vztah k zaměstnanci - okruh osob určuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb.

Časté chyby

Varianty a vzorové situace

Vlastní návštěva lékaře

Nejčastější případ: zaměstnanec jde sám na vyšetření nebo ošetření. Pracovní volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy náleží, jen pokud vyšetření nešlo provést mimo pracovní dobu.

Předvyplnit tuto variantu v generátoru

Doprovod k lékaři

Doprovod rodinného příslušníka. Okruh osob a rozsah volna určuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb.; u doprovodu vždy uveďte vztah k doprovázené osobě, protože na něm závisí nárok na náhradu mzdy.

Předvyplnit tuto variantu v generátoru

Pracovnělékařská prohlídka

Periodická nebo mimořádná prohlídka související s výkonem práce (bod 2 přílohy nařízení vlády). Pracovní volno se poskytuje na nezbytně nutnou dobu a zaměstnavatel hradí případnou ztrátu na výdělku ve výši průměrného výdělku. Vstupní prohlídku uchazeče sem nepatří - tam ještě není pracovněprávní vztah, do něhož by propustka patřila.

Předvyplnit tuto variantu v generátoru

Propustka k lékaři - plný text vzoru

Toto je kompletní text vzoru. Prázdná místa doplní generátor výše - nebo si text zkopírujte a doplňte ručně.

PROPUSTKA
doklad o nepřítomnosti na pracovišti z důvodu návštěvy zdravotnického zařízení
Zaměstnavatel: ..........................., ...........................
I. Zaměstnanec
Jméno a příjmení: ...........................
Útvar / středisko: ...........................
Osobní číslo: ...........................
II. Nepřítomnost na pracovišti
Datum: ...........................
Důvod: vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení (jiná důležitá osobní překážka v práci podle § 199 zákoníku práce).
Odchod z pracoviště: ...........................
Předpokládaný návrat na pracoviště: ...........................
Skutečný návrat na pracoviště: ...........................
V ........................... dne ...........................
........................................
podpis zaměstnance (před odchodem)
........................................
souhlas nadřízeného
III. Potvrzení zdravotnického zařízení
Zdravotnické zařízení: ...........................

Potvrzujeme, že ........................... byl(a) v našem zařízení přítomen(a)

od ............... hodin do ............... hodin.
Potvrzuje se pouze doba přítomnosti. Údaje o zdravotním stavu se do propustky neuvádějí.
........................................
razítko a podpis zdravotnického zařízení

Propustka k lékaři vzor Word (DOCX)

Vzor propustka k lékaři ve formátu Word stáhnete z generátoru tlačítkem „Stáhnout Word (DOCX)“ - zdarma, bez registrace, s vašimi údaji již doplněnými.

Propustka k lékaři vzor PDF

Tentýž dokument stáhnete i jako PDF připravené k tisku a podpisu. Generování probíhá ve vašem prohlížeči, údaje nikam neodesíláme.

Propustka k lékaři ke stažení zdarma

Vzor je zdarma v plné verzi - žádná zkušební doba, žádný e-mail. Vyplňte, stáhněte, podepište.

Aktuálnost vzoru pro rok 2026

Vzor odpovídá právnímu stavu k roku 2026. Odkazovaná ustanovení průběžně kontrolujeme proti aktuálnímu znění zákonů v oficiální e-Sbírce.

Časté otázky

Je propustka k lékaři povinná?

Zákon žádný takový formulář nepředepisuje. Povinné je něco jiného: zaměstnanec musí podle § 206 zákoníku práce překážku v práci zaměstnavateli prokázat a včas mu ji oznámit. Propustka je zavedený způsob, jak to udělat. Zaměstnavatel si její podobu určuje sám ve vnitřním předpisu - proto se formuláře firma od firmy liší.

Kdy mám při návštěvě lékaře nárok na náhradu mzdy?

Volno na nezbytně nutnou dobu dostanete, náhrada mzdy má ale čtyři podmínky současně. Zařízení musí být ve smluvním vztahu k vaší zdravotní pojišťovně, musí být nejblíže vašemu bydlišti nebo pracovišti, musí být schopné potřebnou péči poskytnout, a vyšetření nesmělo jít provést mimo pracovní dobu. Tak to stanoví bod 1 přílohy nařízení vlády č. 590/2006 Sb. k § 199 zákoníku práce. Vyrazíte-li do vzdálenějšího zařízení, volno dostanete, ale náhrada mzdy vám přísluší nejvýše za dobu, kterou by zabralo to nejbližší - zbytek je bez náhrady.

Co znamená „nezbytně nutná doba“?

Dobu vlastního vyšetření nebo ošetření a nutnou cestu tam a zpět, nikoli celou směnu. Pokud vyšetření skončí dopoledne a do konce směny zbývají hodiny, zaměstnanec se vrací do práce. Celodenní volno je namístě jen tehdy, když to povaha zákroku nebo vzdálenost zařízení skutečně vyžaduje.

Může lékař odmítnout propustku potvrdit?

Potvrzení doby přítomnosti v ordinaci je běžná praxe a lékaři je vydávají. Některá zařízení si za administrativní potvrzení nad rámec hrazené péče účtují poplatek podle svého ceníku. Co lékař do propustky uvádět nemá, jsou údaje o zdravotním stavu - zaměstnavateli přísluší vědět, že jste byli u lékaře a jak dlouho, nikoli proč.

Jaký je rozdíl mezi propustkou a neschopenkou?

Propustka pokrývá hodiny, kdy jste kvůli vyšetření chyběli na pracovišti, a pracovní poměr běží dál normálně. Dočasná pracovní neschopnost je jiný institut: lékař ji vystavuje elektronicky na vlastním tiskopisu, běží podpora v nemoci a zaměstnanec do práce nechodí. Jedno druhé nenahrazuje.

Platí propustka i pro doprovod dítěte nebo rodiče k lékaři?

Ano, ale s limity, které se často přehlížejí. Bod 8 přílohy nařízení vlády č. 590/2006 Sb. dává volno jen jednomu z rodinných příslušníků a nejvýše na 1 den, a to jen byl-li doprovod nezbytný a nešlo to stihnout mimo pracovní dobu. S náhradou mzdy jde o doprovod manžela, druha nebo dítěte a dále rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; u ostatních rodinných příslušníků je volno bez náhrady. A hlavně: má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, náhrada mzdy mu nepřísluší - což dopadá právě na nejčastější případ, doprovod vlastního dítěte. Proto na propustce vždy uveďte jméno i vztah k doprovázené osobě.

Právní úprava

Citovaná ustanovení naposledy strojově ověřena proti aktuálnímu znění v oficiální e-Sbírce (e-sbirka.gov.cz) dne 11. 9. 2026. Změny zákonů sledujeme průběžně.

Související dokumenty

Strojově čitelné schéma tohoto dokumentu: propustka.json

Upozornění: Nejedná se o právní služby ve smyslu zákona č. 85/1996 Sb., o advokacii. Vzor slouží jako obecná předloha a nemusí odpovídat vaší konkrétní situaci. Ve složitějších případech se poraďte s advokátem.